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INTRODUCCION A LA NOM 035

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Acerca de este curso

¡Bienvenido al módulo Introducción a la NOM-035-STPS-2018 dentro de nuestro diplomado en Seguridad e Higiene Industrial!

En este tema aprenderás a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el centro de trabajo, así como a promover un entorno organizacional favorable. Comprenderás el marco legal de la norma, los requisitos de cumplimiento según el número de trabajadores y las mejores herramientas prácticas para realizar diagnósticos efectivos, diseñar políticas de prevención e implementar acciones que protejan la salud mental y emocional de los colaboradores.

Lo que aprenderás:

  • Fundamentos de la norma: Alcance, obligaciones del patrón y derechos de los trabajadores.

  • Evaluación de riesgos: Metodología para aplicar cuestionarios de identificación de factores psicosociales y entorno laboral.

  • Planes de acción: Estrategias prácticas para la prevención, intervención y seguimiento continuo en la empresa.

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¿Qué aprenderás?

  • Durante este módulo, los alumnos del Diplomado en Seguridad e Higiene adquieren herramientas clave para la gestión de factores psicosociales y la salud mental en los entornos de trabajo.
  • Conocimientos y competencias adquiridas:
  • Gestión Normativa: Capacidad para desarrollar y gestionar la implementación de la norma NOM-035-STPS-2018 en las organizaciones.
  • Fundamentos de Psicología Laboral: Comprensión de la psicología laboral como una herramienta estratégica, identificando sus objetivos y su utilidad práctica dentro de las empresas.
  • Diagnóstico de Necesidades: Identificación de las áreas de trabajo prioritarias que requieren la intervención de la psicología laboral para mejorar el ambiente de trabajo.
  • Atención al Capital Humano: Métodos para el desarrollo, gestión y seguimiento continuo del bienestar de los colaboradores.

Contenido del curso

INTRODUCCION A LA NOM 035
Durante este módulo, los alumnos del Diplomado en Seguridad e Higiene adquieren herramientas clave para la gestión de factores psicosociales y la salud mental en los entornos de trabajo. Conocimientos y competencias adquiridas: Gestión Normativa: Capacidad para desarrollar y gestionar la implementación de la norma NOM-035-STPS-2018 en las organizaciones. Fundamentos de Psicología Laboral: Comprensión de la psicología laboral como una herramienta estratégica, identificando sus objetivos y su utilidad práctica dentro de las empresas. Diagnóstico de Necesidades: Identificación de las áreas de trabajo prioritarias que requieren la intervención de la psicología laboral para mejorar el ambiente de trabajo. Atención al Capital Humano: Métodos para el desarrollo, gestión y seguimiento continuo del bienestar de los colaboradores.

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